关于开展中小学师资队伍建设情况调研工作的通知

发布人:admin  发布时间:2008-08-04 10:23:47
    

 

金华、衢州、丽水市委会:

根据省委会常委会的研究决定,省委会今年关于“中小学师资队伍建设情况”由民进丽水市委会胡晓红同志(景宁县副县长)总负责,金华、衢州、丽水市委会共同参与。为全面准确了解我省中小学教师队伍,特别是欠发达地区的教师队伍情况,推动相关政策的出台和落实,促进城乡教师均衡发展,促进教育事业又好又快发展,决定进行一次专题调研。现将有关事项通知如下:

一、主要内容

调研主要围绕中小学教师基本情况,包括教师待遇、流失情况以及如何建立合理的流动机制等方面进行,重点了解中小学教师,特别是欠发达地区中小学教师队伍建设中存在的突出问题。

二、调研方式

三市委会要对调研情况进行认真分析,并提交一份情况比较全面的调研报告。调研报告请于910日前报丽水胡晓红处。同时报省委会调研处一份。

胡晓红,联系电话:13625886990,电子邮箱:lsflhxh@163.com

省委会调研处联系人:王晓玮,电话:0571-87053958,电子邮箱:zjmjczyz@163.com

三、调研提纲

一、中小学教师队伍,特别是农村中小学教师队伍的基本情况及存在的主要问题。对进一步加强中小学教师队伍建设,特别是农村教师队伍建设有何意见、建议和措施。

二、中小学教师,特别是农村教师待遇的落实情况(含工资、住房公积金、保险等)。为使教师安心在农村任教,并吸引广大毕业生和城镇教师到欠发达地区,特别是农村地区任教,该如何保障提高教师待遇?如何建立利益导向机制?

三、中小学教师流失的情况如何?流失的原因主要是什么?欠发达地区中小学教师,特别是优秀的教师在待遇上与发达地区还存在多少差距?如何缩小这一差距?对农村教师、欠发达地区优秀教师是否可设特殊津贴奖励,进一步改善教师的生活待遇?

四、中小学教师职务评聘工作情况中存在的问题及建议;教师评上中、高级职务后的服务期问题应如何规定。如何研究制定教师流失补偿制度,使流入地对流出地有所补偿。

五、教师流动制度如何促进城乡师资均衡发展。如何建立合理的流动机制?对到欠发达地区,特别是农村地区任教的大学毕业生和教师,是否提供特殊优惠政策?

 

 

                                   民进浙江省委会

                                   2008723